為幫助佛山陶瓷企業(yè)科研人員深入了解職稱，11月18日下午，科創(chuàng)逮鯉人服務(wù)團(tuán)隊受邀走進(jìn)佛山市陶瓷學(xué)會開展“科技人才職稱晉升”培訓(xùn)。佛山市陶瓷學(xué)會執(zhí)行理事長徐平、佛山市陶瓷學(xué)會秘書長黃賓、副秘書長李家鐸、副秘書長范新暉以及來自陶瓷企業(yè)的科技人員近50人參與了本次培訓(xùn)。 職業(yè)生涯規(guī)劃師、人力資源管理師陳少奉精準(zhǔn)解析職稱的定義和價值，詳細(xì)講解職稱考核認(rèn)定和評審的條件，并就職稱申報中的工作總結(jié)撰寫規(guī)范、評價標(biāo)準(zhǔn)等容易出錯的地方以及其他一些常見問題進(jìn)行深入探討。 培訓(xùn)內(nèi)容豐富詳實，獲學(xué)員們一致好評。本次培訓(xùn)能幫助陶企科研人員少走彎路，加深對職稱的認(rèn)知了解，為職稱申報提供了切實的幫助。
清晨，我從睡夢中醒來，伸手把 VIVO手機(jī) 的鬧鐘關(guān)掉，頂著朦朧睡眼走到衛(wèi)生間拿起 小米電動牙刷 ，擠出 云南白藥牙膏 開始刷牙，接著我抽了一張 日本ITO洗臉巾 洗了把臉。洗漱完畢后我到廚房拿了昨晚蒸好的番薯、雞蛋，并從 海爾冰箱 里面拿出一杯自制雪梨茶，早餐準(zhǔn)備完畢。我換了出門的衣服，拿出 虞美人的梳子 梳頭，看到鏡子中裂開又泛紅的臉，緊急拿出國產(chǎn) 薇諾娜特護(hù)霜 抹一臉，腳上飛快地穿上 飛躍鞋 ，臨出門前不忘把 德眾的口罩 戴上，神清氣爽地開啟新一天。 路上，我猛然想起忘記把準(zhǔn)備好的午飯帶上，這下子好了，中午又要點 美團(tuán)外賣 了。 圖1 品牌/商標(biāo)圖樣 如上，短短十分鐘生活片段里，我和10個以上品牌打了交道?？梢娊?jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛的時代下，身處精細(xì)化分工的潮流中，商標(biāo)品牌產(chǎn)品與我們?nèi)缬半S形。 商標(biāo)是什么？ 商標(biāo)是任何能夠?qū)⒆匀蝗?、法人或者其他組織的商品與他人的商品區(qū)別開的標(biāo)志。 （來自商標(biāo)法...
近日，廣東省高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會發(fā)布了《組織2022年廣東省名優(yōu)高新技術(shù)產(chǎn)品評選工作》的通知，這已經(jīng)是高新技術(shù)產(chǎn)品轉(zhuǎn)變?yōu)槊麅?yōu)高新技術(shù)產(chǎn)品（名優(yōu)高品）的第三個年頭了。名優(yōu)高新技術(shù)產(chǎn)品有什么特別？為什么值得關(guān)注？又有什么申報條件和注意事項呢？我們一起來看看。 高品升級——含金量更高 從2020年11月開始，高新技術(shù)產(chǎn)品認(rèn)定改為名優(yōu)高新技術(shù)產(chǎn)品評選，遴選出國內(nèi)首創(chuàng)可替代進(jìn)口、達(dá)到國際先進(jìn)水平、達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平的名優(yōu)高新技術(shù)產(chǎn)品。旨在注重產(chǎn)品質(zhì)量和提升市場競爭力，推動企業(yè)自主創(chuàng)新、培育新動能，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。也就是說， 名優(yōu)高新技術(shù)產(chǎn)品既是高新技術(shù)產(chǎn)品的延續(xù)，又是高新技術(shù)產(chǎn)品的升級。 從認(rèn)定名額來看，2019年的最后一次高新技術(shù)產(chǎn)品認(rèn)定，認(rèn)定高品33029項；而去年的名優(yōu)高新技術(shù)產(chǎn)品評選，認(rèn)定名優(yōu)高品1538項?？梢钥闯?， 名優(yōu)高品的認(rèn)定數(shù)量顯 著減少，而相應(yīng)的認(rèn)定門檻和申報難度也顯著提高，含金量更高...
上次我們談過，從求職者的角度，在求職中與公司談判薪酬，第一個考慮的因素是企業(yè)為我們提供的薪酬。 而作為企業(yè)用人方，雇傭一名員工所產(chǎn)生的用人成本只有付給員工的工資嗎？當(dāng)然不是。 從人力資源的角度，工資只是人力成本的一小部分。構(gòu)成企業(yè)人力成本，還會在“選育用留”四個環(huán)節(jié)中產(chǎn)生。 選——獲取成本 招聘渠道使用、招聘及面試所投入的人力成本、錄用員工產(chǎn)生的成本、安家成本。 育——開發(fā)成本 包括崗前、在崗培訓(xùn)產(chǎn)生的培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間脫崗所產(chǎn)生的成本、員工持續(xù)發(fā)展能力提升產(chǎn)生的成本。 用——使用成本 直接工資成本如工資、獎金、提成、分紅等；為員工繳納的社保、公積金；福利支出如住房、商業(yè)保險、餐補、節(jié)日福利等；管理成本及行政支出如房租、辦公用品、水電等。 留——離職成本 離職管理成本、補（賠）償成本、離職及交接期工作低效成本、崗位空缺時產(chǎn)生的成本。 所以從人員招聘到離職這個過程，所產(chǎn)生的成本有看得見的直接...
在最近一次合伙人會議中，總經(jīng)理給我們上了第一節(jié)管理課程。當(dāng)時給我印象最深的觀點是： 我們每位職場人都應(yīng)具備一點“商業(yè)思維”。 圖片來源于網(wǎng)絡(luò) 商業(yè)思維是什么？不同人應(yīng)該有不同的理解吧！對于大多數(shù)職場打工人來說，可能會有疑惑：我又不是做生意的，為什么要有商業(yè)思維呢？ 我個人理解是： 商業(yè)思維的本質(zhì)是價值交換 。 第一，這個價值可能是有形的，也可能是無形的；第二，價值要有交換，沒有單向的索取或付出。細(xì)想一下，商業(yè)思維也確實無處不在。 比如看中一件商品，我得先考慮它值不值得買，有沒有用。我花了錢買它，除了我能擁有這件實物，我還要考慮它能不能實現(xiàn)我的某種需求。 比如客戶為我的服務(wù)買單，他花了錢買的不單是這次服務(wù)過程，還有真正為他解決了問題，讓他有物超所值的感受。 又比如我最近在招聘面試，與候選人在薪酬談判的過程中也發(fā)現(xiàn)，如果用商業(yè)思維的視角考慮一份工作值不值得，會看到 除了薪酬這些看得見的價值回報...
11 月 15 日，佛山市知而行信息科技有限公司受佛山市陶瑩新型材料有限公司委托組織召開科 技成果評價會，對 “抗菌去甲醛釉料及瓷磚制備工藝的研究與應(yīng)用”和“高光澤強(qiáng)防滑瓷磚 復(fù)合釉料及成套工藝研究與應(yīng)用 ”科技成果進(jìn)行評價，會議以線上和線下的形式順利進(jìn)行。 評價委員會由中山大學(xué)陳水挾教授，廣東省科學(xué)院新材料研究所王娟教授級高工，佛山市陶 瓷學(xué)會黃賓正高級工程師，佛山歐神諾陶瓷有限公司柯善軍正高級工程師，佛山石灣鷹牌陶 瓷有限公司范新暉高級工程師，蒙娜麗莎集團(tuán)股份有限公司彭濱高級工程師，佛山市恒力泰 機(jī)械有限公司陳添高級經(jīng)濟(jì)師組成。 佛山市陶瑩新型材料有限公司研發(fā)總經(jīng)理楊為東做項目匯報，他介紹： “抗菌去甲醛釉料及 瓷磚制備工藝的研究與應(yīng)用 ”項目成果通過研究金屬離子與光觸媒材料的復(fù)合型無機(jī)納米抗 菌材料，并研究其應(yīng)用于瓷磚中的成套制備工藝，使得使用該材料的制成品具有高效除甲醛 、抗菌的功...
