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職稱申報(bào) —— 一場升級版面試

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職稱評審工作正如火如荼地進(jìn)行,不過很多申報(bào)人在材料收集及整理上不注重細(xì)節(jié),以致退件返工,一份符合規(guī)范的職稱材料要具備哪些要素呢?就好比去應(yīng)聘面試,一份精心準(zhǔn)備的簡歷可以助你拿到理想的Offer,同樣,準(zhǔn)備充分的申報(bào)材料也可以助你成功取得職稱證書。

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職稱材料需要具備哪些要素?? ?

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參照應(yīng)聘工作的簡歷,我們一起來看看一份規(guī)范的職稱材料,包括哪些要素呢?

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01

基本情況

“基本情況”指申報(bào)材料中的《職稱評審表》和《職稱申報(bào)人基本情況及評審登記表》。這兩份表非常重要,申報(bào)人需要詳細(xì)而準(zhǔn)確地把基本情況填寫完整。

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02

求職意向

“求職意向”指職稱申報(bào)的系列與專業(yè)、級別,一定要慎重選擇。如選擇錯(cuò)誤,將會影響人崗匹配,與自己從事專業(yè)工作不相符。

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03

教育背景

申報(bào)材料需提供教育背景證明,如全日制教育情況、非學(xué)歷教育情況、國內(nèi)外進(jìn)修情況等。正如面試時(shí)候,必要時(shí)還要提供相關(guān)的鑒定,如學(xué)信網(wǎng)證明、國外教育的學(xué)歷鑒定等。

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04

獲獎情況

申報(bào)材料要求提供各類政府獎項(xiàng)、與專業(yè)技術(shù)相關(guān)的個(gè)人獎項(xiàng)證明。

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05

工作經(jīng)歷

申報(bào)材料要求提供與專業(yè)技術(shù)相匹配的項(xiàng)目經(jīng)歷、技術(shù)經(jīng)歷。注意,這里必須闡明你在項(xiàng)目中所承擔(dān)的角色、所起的作用以及排名,也就是你在項(xiàng)目中的重要性。所對應(yīng)的條件就好比企業(yè)的JD,職稱申報(bào)條件需要參考什么資料了解自己是否符合呢?那就是各系列專業(yè)的《職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》。

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06

專業(yè)技能

申報(bào)材料中要求提供相關(guān)專業(yè)職稱證書或與專業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格證書。

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07

個(gè)人自評

“個(gè)人自評”指職稱材料中的年度考核評價(jià)表,除了自評還有上級領(lǐng)導(dǎo)對你的評價(jià)。

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08

證明材料

學(xué)時(shí)、社保、業(yè)績證明材料、論文等。

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以上只是一份職稱材料中的一部分,申報(bào)人可以參考所申報(bào)專業(yè)的相關(guān)通知和評審委員會的要求參照準(zhǔn)備其他材料。準(zhǔn)備完所有的材料后,需要把申報(bào)材料整理裝訂成冊。

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注意職稱申報(bào)材料四性? ??

就像面試官重視簡歷的呈現(xiàn)形式,評審專家也十分重視職稱申報(bào)材料是否整理規(guī)范,這對于能否順利通過職稱評審相當(dāng)重要,所以在材料的收集與整理方面也需要注意四性:

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01

完整性

確保提供的證明是完整的、符合邏輯的,比如一份完整的項(xiàng)目材料包括申報(bào)書、驗(yàn)收書、專家評審意見等。

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02

真實(shí)性

申報(bào)人和企業(yè)都要簽署材料真實(shí)的承諾書,因此提供的材料必須是真實(shí)的,不得存在虛假材料。

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03

有效性

提供的材料必須有效。有部分材料如超出時(shí)間要求,將被視為無效材料。如年度考核表有年限的要求;又如提供的論文需未經(jīng)使用過的,并要求是在評審年度12月31日前發(fā)表的;繼續(xù)教育證明也需要在評審年度12月31日前完成。

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04

有序性

最后是材料整理的有序性,按順序及目錄要求排列整理好,以方便評委能迅速準(zhǔn)確地找到需要的材料。

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因此,職稱申報(bào)材料的填寫一定要實(shí)事求是,且依照職稱評審要求及工作情況有目的、有重點(diǎn)地填寫與整理。

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在材料裝訂上,也一定要按規(guī)范來整理,盡量做到材料井然有序,類別清晰。因?yàn)樵u審專家就是一位面試官,雖然沒有面對面,但是也能通過一份準(zhǔn)備充分的職稱材料,間接感受到申報(bào)人對待工作的嚴(yán)謹(jǐn)性以及專業(yè)性。所以職稱材料整理雖然是小事,但也不能馬虎應(yīng)付了事。

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為節(jié)省申報(bào)人的時(shí)間,逮鯉人已整理出職稱申報(bào)上大部分疑難問題。歡迎關(guān)注我們,查閱更多職稱信息。

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職稱資訊獲取指引

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