5月12日，知而行受 邀 參加 佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院法學(xué)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)學(xué)院 增設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)新專業(yè)申報(bào)研討會(huì)，出席研討的還有高校、政府、智能制造、非遺、陶瓷、律所等行業(yè)的專家代表。 參會(huì)專家就“知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才的需求狀況”、“知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理、質(zhì)押融資和訴訟業(yè)務(wù)情況”展開交流，針對(duì)“知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的人才培養(yǎng)方案及課程設(shè)置”和“知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)產(chǎn)教融合”進(jìn)行深入討論。 本次研討旨在推動(dòng)佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院法學(xué)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)學(xué)院的知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)建設(shè)，探討對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的協(xié)同培養(yǎng)機(jī)制，以更好地服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
初夏五月，在母親節(jié)來臨之際，為表達(dá)對(duì)職場(chǎng)媽媽們和每一位公司同事母親最誠(chéng)摯的慰問和祝福，知而行開展了“愛在母親節(jié)”特別活動(dòng)。 職場(chǎng)媽媽們就“如何平衡工作與家庭”分享心得。職場(chǎng)媽媽如鏗鏘玫瑰般綻放，有愛有牽掛，有得有舍，向每一位職場(chǎng)媽媽致敬！ 媽媽們看似平凡，卻能勇敢地頂起半邊天。在這個(gè)溫暖的日子，公司為職場(chǎng)媽媽們送上了一份特別的禮物，祝媽媽們煩惱少一點(diǎn)，心情好一點(diǎn)，元?dú)鉂M一點(diǎn)，疲憊少一點(diǎn)！
5月11日，科創(chuàng)逮鯉人服務(wù)團(tuán)隊(duì)受邀作為培訓(xùn)導(dǎo)師參與了由河源市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局舉辦的2023年農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，開展題為 “知識(shí)產(chǎn)權(quán)與農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展” 的培訓(xùn)分享，眾多來自河源市的省級(jí)及市級(jí)重點(diǎn)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的負(fù)責(zé)人參加。 知而行（河源市）知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問彭露生動(dòng)形象地介紹了知識(shí)產(chǎn)權(quán)的概念以及培育高價(jià)值專利和 商標(biāo) 的路徑，分享了知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資政策及流程。 本次培訓(xùn)旨在培優(yōu)培強(qiáng)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，壯大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展力量，助推河源市重點(diǎn)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
近年來，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈 為了更好地提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 越來越多專業(yè)技術(shù)人才開始關(guān)注職稱 對(duì)于沒有經(jīng)驗(yàn)或足夠資源的專技人才 職稱仍是一道看似遙不可及的難關(guān) 職稱申報(bào)有哪些條件？ 職稱申報(bào)要準(zhǔn)備哪些材料？ 什么時(shí)侯開始申報(bào)準(zhǔn)備？ 也許你 與獲得職稱 只差一步之遙 我們已在企業(yè)和園區(qū)開展了近30場(chǎng)培訓(xùn) 為各行業(yè)人才提供職稱政策解讀和輔導(dǎo) 成功留給有準(zhǔn)備的人，職稱申報(bào)也是如此 從即日起至2023年12月 我們將開展一系列的職稱公益活動(dòng) 為準(zhǔn)備申報(bào)職稱的專業(yè)技術(shù)人才提供輔導(dǎo) 專業(yè)職稱顧問解讀職稱申報(bào)重點(diǎn) 提升你對(duì)職稱的了解與認(rèn)知 助你避開申報(bào)中易踩的坑 報(bào)名通道已開啟 如您的企業(yè)有批量的員工培訓(xùn)需求 或您的園區(qū)內(nèi)有批量企業(yè)有培訓(xùn)需求 歡迎掃碼預(yù)約 預(yù)約成功后，我們將與您聯(lián)系 更多職稱資訊，敬請(qǐng)關(guān)注
5月6日，科創(chuàng)逮鯉人團(tuán)隊(duì)走進(jìn)佛山（華南）新材料研究院針對(duì)《科研組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》（GB/T33250-2016）體系標(biāo)準(zhǔn)條款和認(rèn)證流程各環(huán)節(jié)進(jìn)行宣貫和培訓(xùn)，研究院內(nèi)眾多研發(fā)、技術(shù)人員參加。 原知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系（IPMS）審核組長(zhǎng)潘黎解讀《科研組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》（GB/T33250-2016）體系標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)背景及相關(guān)條款，介紹體系外審注意事項(xiàng)，培訓(xùn)富有成效。 本次培訓(xùn)推動(dòng)佛山（華南）新材料研究院知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)工作深入開展，全面提升研究院的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平，支撐研究院的科技創(chuàng)新及技術(shù)成果推廣。
新年伊始，一份中信證券的研報(bào)和一份未有官方證實(shí)的延遲退休年齡表，讓有關(guān)延遲退休的話題再度引發(fā)熱議。 中信證券在研報(bào)中稱，黨的二十大與2022年底中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議均提出明確要求，漸進(jìn)式延遲退休方案或于2023年公布，并于2025年正式實(shí)施，到2055年前后實(shí)現(xiàn)65歲男女同齡退休。 事實(shí)上，“延遲法定退休年齡”的信號(hào)已釋放多年。2022年，《關(guān)于印發(fā)“十四五”國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃的通知》提及要實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。 據(jù)國(guó)家有關(guān)部門的消息，為了滿足人口老齡化的實(shí)際情況，當(dāng)前國(guó)家正在逐步推進(jìn)退休年齡的增加，具體實(shí)施方案還在制定中，但是延遲退休是大勢(shì)所趨。 作為成熟的職場(chǎng)“老人”，即將面臨45歲“焦慮”，現(xiàn)在還要面臨延遲退休的大勢(shì)，可謂壓力又多了一重。 要直面的不是年齡焦慮，而是能力焦慮。 人到中年，體力精力自然不能跟年輕的職場(chǎng)人相比，那如何保持足夠的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力呢？ ——必須成為...
